9以人為本

現(xiàn)在的社會講究一人為本，其實在養(yǎng)發(fā)館的管理中也適用。“以人為本”的管理思想就是把員工作為養(yǎng)發(fā)館最重要的資源，以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作，并在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使用專業(yè)的管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設(shè)，使員工能夠在養(yǎng)發(fā)館的日常工作中充分地調(diào)動和發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績，為達成養(yǎng)發(fā)館發(fā)展目標做出最大的貢獻。