現在的社會講究一人為本，其實在養發館的管理中也適用。“以人為本”的管理思想就是把員工作為養發館最重要的資源，以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作，并在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使用專業的管理方法，通過全面的人力資源開發計劃和企業文化建設，使員工能夠在養發館的日常工作中充分地調動和發揮工作積極性、主動性和創造性，從而提高工作效率、增加工作業績，為達成養發館發展目標做出最大的貢獻。
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